国際女性デー：Trellix、Gotaraの女性のキャリア成長プラットフォームを採用

組織のセキュリティ対策
2022.3.16
更新日：2022.3.17

3月8日、私たちは国際女性デーを祝います。これは、女性の社会的、経済的、文化的、政治的成果を擁護するための世界的な日です。男女共同参画の世界を想像してみてください。偏見、固定観念、差別のない世界。私たちは皆、これを達成するために努力すべきです。この日は女性の功績を祝い、男女平等の実現に向けて、改めて考える良い機会です。

1 男女平等の現状
2 サイバーセキュリティ業界における女性
3 Trellixは男女平等に向けて動くｰ Gotaraを導入
4 国際女性デーを祝うためのリソースと方法

男女平等の現状

コロナ禍のジェンダーへの影響は、ジェンダー平等に向けた不均一な進展を浮き彫りにしました。実際、私たちはジェンダー回帰のシナリオを辿っており、企業で働くよりも子供と一緒に家にいる女性が増えています。

パンデミックは世界中のすべての人々の生活に影響を及ぼし続けており、私たちは経済の衰退を目の当たりにしています。マッキンゼーが2020年に行った調査によると、女性の仕事は男性の仕事よりもこの危機に対して1.8倍脆弱です。女性は世界の雇用の39％を占めていますが、全体的な失業の54％を占めています。この女性へのより大きな影響の理由の1つは、感染拡大により、女性が無給のケアの負担をせざる負えない状況を大幅に増加させていることがわかりました。

サイバーセキュリティ業界における女性

”大量（自主）退職時代”という言葉が、あらゆる業界の人々によく知られる概念になりました。Aspen Digital Tech Policy ハブの最新のレポートによると、女性は人口の51％を占めていますが、サイバーセキュリティ業界では女性の割合は24％しかありません。

サイバーセキュリティの仕事に就く女性の数を着実に増やし続けるにはどうすればよいでしょうか。まず、テクノロジー企業は、女性と子供向けのSTEM +スキルを強調し、関与させ、開発するために、さらに多くのことを行う必要があります。第二に、企業は労働力における女性のニーズを理解し、成長のための持続可能な機会とすべての人にとって健康的な職場環境を作り出す必要があります。機会均等の場合、平等と包摂を支払うことが標準です。そのニーズに応えれば、イノベーションを飛躍的に推進し、企業をより強く、より競争力のあるものにします。ですから、この取り組みは、この日のみならず、一年中毎日継続的な取り組みが必要であると考えています。

Trellixは男女平等に向けて動くｰ Gotaraを導入

Torellixは、このたび、STEM+の女性のためのグローバルなキャリア成長プラットフォームであるGotaraとのパートナーシップを結びました。GotaraのSTARプログラムは、メンタリング、スキルアップを対象としており、世界中で推定3,000万人の女性のキャリアを向上させるように設計されています。

私たちのビジョンは、リアルタイムで学習して適応するテクノロジーを通じて、お客様に常に進化を続けるセキュリティを提供することです。そして、当社の従業員は、Gotaraとのコラボレーションによる生きたキャリア開発ツールの恩恵を受けられるよう、活用を促したいと考えています。大量自主退職時代において、企業からより多くの価値や機会を得られることは従業員にとって大変重要であると確信しています。私たちは、多様な才能と高度なイノベーションの拠点となるように、従業員への投資に取り組んでいきます。