RSA Conferenceは、サイバーセキュリティ業界最大の年次イベントです。今年は、国家サイバー副長官であるCamille Stewart Gloster氏が進行役を務めるパネル「Perspectives on the Developing Cyber Workforce Strategy」に参加することを光栄に思います。このパネルでは、まもなく発表される国家サイバー人材戦略の実施をどのように支援できるかを、会議の聴衆に理解してもらう機会を設ける予定です。また、サイバーセキュリティのスキルに対する現在および将来の取り組みと投資、そしてサイバーセキュリティのスキルギャップを解消するために我が国が取るべき措置に焦点を当てる予定です。
ホワイトハウスは、政権の「国家サイバー戦略」に加えて、「国家サイバーセキュリティスキル戦略」を発表する予定です。国家戦略とサイバースキル戦略の成功の鍵は、公共部門、民間部門、学界、市民社会の関係者がどの程度協力し、国家が国民に投資する際の真の改善を実施するかという点にあるでしょう。
Trellixの最高人事責任者として、サイバーセキュリティのスキル不足がお客様やビジネスパートナーにどのような打撃を与えるかを直接見てきました。(ISC)² 2022 Workforce Studyによると、世界のサイバーセキュリティのスキルギャップは340万人です。業界として、参入障壁を取り除き、多様な背景や才能を持つ人々の採用に積極的に取り組むことで、新しい労働力を開拓・育成する必要があります。そのためには、これまでとは異なる考え方や行動を取らなければなりません。
Trellixで果たしている役割について議論することを楽しみにしています。最も優秀で多様な人材を採用し、維持し、昇進させるために、学位や職務経験年数だけでなく、スキルに焦点を当てた職務を再設計しています。
自分たちのビジネスのやり方を変えるだけでなく、非営利団体と提携し、企業がいかに時間やお金、能力を提供し、インパクトを与えることができるかを示すことに取り組んでいます。その一例が、STEM+分野の女性のためのグローバルキャリア成長プラットフォームであるGotaraとのパートナーシップです。GotaraのSTARプログラムアドバイザーが直接指導する個人的な機会を含む一連の育成体験を通じて、私たちは無意識の偏見に対抗し、女性がキャリアをナビゲートし成長するための力を与えています。ヒスパニック・アライアンス・フォー・キャリア・エンハンスメント（HACE）とのコラボレーションでは、ラテン系の人々にコミュニケーションやリーダーシップなどのソフトスキルと、サイバーセキュリティに関するハードスキルを身につけられるよう支援しています。これは、行政の支援により、全国規模で拡大する可能性を秘めたパートナーシップの一例です。
サイバーセキュリティのスキルギャップを解消するための取り組みの一環として、Trellixは政策立案者と協力し、持続的な変化を実現するために取り組んでいます。私たちは、サイバーセキュリティのスキルギャップを解消するために、我が国のサイバー人材の拡大、多様性の向上、サイバー教育・訓練へのアクセスの向上など、包括的かつ協調的なアプローチを取ることで政権が注力していることを高く評価します。Camille Stewart Glosterが率いるこのRSAのパネルに参加でき、また、パネリストとして、Diana Burley, Vice-Provost, American UniversityとTara Wisniewski, Executive Vice President, (ISC)² に参加できることを大変うれしく思っています。
RSAのパネルから得られた重要なポイントを共有し、業界としてサイバー人材が着実に成長し、より良くなることを期待しています。
※本ページの内容は2023年4月24日（US時間）更新の以下のTrellix Storiesの内容です。
原文：Turning the Shortage Into a Stimulus: Taking Cues from the National Cybersecurity Skills Strategy
著者：Michael Alicea